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18條措施!市委市政府發文!事關臨沂所有老師

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18條措施!市委市政府發文!事關臨沂所有老師

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【摘要】:
一是落實以縣為主的農村義務教育學校管理體制,中小學教職工人員經費仍由鄉鎮承擔的,2019年上調到縣級承擔。保障中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當地公務員平均工資收入水平。調整提高班主任津貼,納入績效工資總量管理。????二是深化校長職級制改革,實施相應的校長收入分配辦法。?三是深化中小學績效工資制度改革,建立教師績效工資增量機制,取消基礎性績效和獎勵性績效工資比例要求,績效工資由學校統籌分配

一是落實以縣為主的農村義務教育學校管理體制,中小學教職工人員經費仍由鄉鎮承擔的,2019年上調到縣級承擔。保障中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當地公務員平均工資收入水平。調整提高班主任津貼,納入績效工資總量管理。

    

二是深化校長職級制改革,實施相應的校長收入分配辦法。

 

三是深化中小學績效工資制度改革,建立教師績效工資增量機制,取消基礎性績效和獎勵性績效工資比例要求,績效工資由學校統籌分配,有效體現教師和管理人員工作量、工作績效,績效工資分配向班主任和特殊教育教師傾斜。在核增績效工資總量時,對農村小班額學校、寄宿制學校、民族班辦班學校、考核優秀學校等單位,可適當上浮績效工資水平。職業院校通過校企合作、技術服務、社會培訓、自辦企業等所得收入,可按一定比例作為績效工資來源。

    

四是著力提高鄉村教師待遇,全面落實鄉鎮工作補貼政策,并向艱苦偏遠鄉鎮教師傾斜。加大農村教師周轉宿舍建設力度。關心關愛鄉村青年教師工作生活,優化鄉村青年教師發展環境。

    

五是維護民辦學校教師權益,保障民辦學校教師在業務培訓、職務聘任等方面享有與公辦學校教師同等權利。落實非營利性民辦學校教師養老保險與公辦學校教師同等待遇相關政策,財政部門對參加試點的非營利性民辦學校給予適當補助。

    

六是加大教師表揚獎勵力度,大力宣傳教師中的“時代楷模”和“最美教師”,定期開展特級教師、教學名師、教學質量教學成果評定活動,重點表揚獎勵貢獻突出的教學一線教師。落實公辦中小學教師國家公職人員的法律地位,依法維護中小學教師權利,讓廣大教師享有應有的社會聲望,安心從教、熱心從教。